近年來，江蘇省南通市通州區(qū)聚焦“芯”領域，以人才引育為突破口，著力加速人才集聚、完善人才配套、釋放人才效應，新一代信息技術產業(yè)“版圖”逐步完善，去年規(guī)?？偖a值170.99億元，增幅15.86%。
繪圖譜，有的放矢引人才。實行主要領導“鏈長制”引才，聘請3名院士專家擔任“引才顧問”，繪制人才、技術需求“總覽圖”，編制高校、科研院所資源“熱力圖”，“按圖索驥”引人才。推行“互派駐、雙掛職”模式，面向重點高校、實驗室等精準選聘新一代信息技術科技鎮(zhèn)長團，擇優(yōu)選派優(yōu)秀年輕干部赴外蹲點，“雙向奔赴”引人才。
建集群，抱團聯動聚人才。高標準建成集成電路零部件產業(yè)園、光電智谷等特色園區(qū)，共享氫氣、氮氣等特氣站，涉重廢水排放站，近千平方米?；反鎯}庫，滿足“芯”鏈項目落地需求。建立上海、西安、武漢、雄安新區(qū)“創(chuàng)新港”，打造“離岸孵化、以賽引才、落地服務”新模式，助力優(yōu)質“芯”項目在外孵化、本地產業(yè)化。實施區(qū)“510英才計劃”，為“芯”鏈人才開辟“即到即評、即評即獎”的未落地先評審通道，精準資助人才項目372個，8家成長為專精特新企業(yè)，5家進入上市軌道。
優(yōu)環(huán)境，周到服務育人才。制定新一代信息技術人才引育專項政策，給予“鏈”上企業(yè)EDA平臺開發(fā)設計、產品首輪流片等專項補助。成立新一代信息技術“產業(yè)、人才、資本‘三鏈融合’聯盟”，設立人才天使基金和新一代信息技術產業(yè)基金，撬動112家“芯”鏈企業(yè)獲得融資8.2億元。建立中國（南通）知識產權保護中心等公共服務平臺，“芯”鏈企業(yè)專利申請周期可由3年縮短至3個月。實行“芯”鏈企業(yè)人才專員制度，幫助解決項目用工用地、市場開拓等實際問題，迸發(fā)“芯”鏈人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情活力。
