2024年通州區(qū)第二十屆高端產(chǎn)業(yè)與高層次人才項目合作洽談會將于12月8日召開，作為通州打造的集人才、技術(shù)、項目、資本等多種發(fā)展要素于一體的綜合性招才引智平臺，高洽會已連續(xù)舉辦十九屆，累計引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才1088名。
人才興則發(fā)展興，人才強(qiáng)則發(fā)展強(qiáng)。
近年來，通州深入實施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，秉持“人才是第一資源”理念，堅持優(yōu)化機(jī)制、搭建平臺、提升服務(wù)“三輪”驅(qū)動，暢通人才“引育留用”全鏈條，推動人才引育向戰(zhàn)略大局聚焦、向服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展聚力，全面促進(jìn)創(chuàng)新生態(tài)提優(yōu)、人才集聚。目前，72家初創(chuàng)企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，42家人才企業(yè)成長為高新技術(shù)企業(yè)，8家成長為省級以上專精特新企業(yè)，5家進(jìn)入上市軌道。
政策扶持 激活人才引擎“新動能”
今年，我區(qū)組織兩批“510英才計劃”評審，27個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目在評審中脫穎而出，集中在高端智能裝備、新一代信息技術(shù)、新材料、新能源等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。今年，我區(qū)優(yōu)化升級“510英才計劃”評審方式，針對未落地、已落地項目，分批次分賽道組織評審，以更優(yōu)機(jī)制集聚最優(yōu)項目。其中通過“未落地項目”評審，吸引13個優(yōu)質(zhì)項目落地。
自2012年以來，我區(qū)連續(xù)12年實施“510英才計劃”，從“一年一評”到動態(tài)支持，覆蓋人才范圍持續(xù)擴(kuò)大，資助流程更加靈活，目前已累計資助人才項目399個，資助總額超4億元。
政策環(huán)境是吸引人才落地生根的重要保障。去年底，我區(qū)出臺人才新政3.0，針對頂尖人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、青年人才、本土人才強(qiáng)化分類施策，提供量身定制、上不封頂?shù)奶厥庵С?。目前，已?jīng)形成以人才新政3.0為主體，人才引進(jìn)綜合補貼、科技孵化器管理等為補充的“1+16”人才政策體系，新政實施以來共發(fā)放各類津補貼近7000萬元。
針對科技企業(yè)對博士人才的需求，今年，我區(qū)啟動實施“百博匯通”三年行動計劃，強(qiáng)化薪酬補貼、平臺建設(shè)、服務(wù)保障，力爭到2026年底，全區(qū)引育博士數(shù)量實現(xiàn)倍增。江蘇拓邦環(huán)?？萍加邢薰臼且患抑铝τ诟叨怂幚砟げ牧吓c組件以及工業(yè)水處理解決方案的高新技術(shù)企業(yè)，目前已建成一支擁有全職博士8名、碩士近30名的核心研發(fā)團(tuán)隊，全職博士晏博、董紅晨均獲得2024年度區(qū)“510英才計劃”創(chuàng)新項目支持。“薪酬補貼政策，降低了企業(yè)用才成本，為企業(yè)加快博士人才集聚提供了條件。”江蘇拓邦環(huán)?？萍加邢薰径麻L趙慧宇說。
產(chǎn)才融合 打造人才集聚“強(qiáng)磁場”
12月3日，通州區(qū)第九屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽暨第四屆南通高新區(qū)江海風(fēng)云賽西安第二場選拔賽舉行，吸引了來自智能裝備、新材料、儲能、航空航天等重點產(chǎn)業(yè)鏈以及未來產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域的12個項目參加。“我們專注于計算機(jī)視覺與三維重建技術(shù)的技術(shù)攻關(guān)，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于汽車行業(yè)、半導(dǎo)體行業(yè)、新能源行業(yè)等，通州正好有著相對應(yīng)的應(yīng)用場景。”拓界（西安）光電科技有限公司負(fù)責(zé)人宋會鵬表示，希望能將生產(chǎn)裝配中心落戶通州。
“才聚江海，智匯通州”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽作為通州重點打造的雙創(chuàng)品牌賽事，已經(jīng)成功舉辦了八屆，吸引了一大批優(yōu)質(zhì)項目在通州落地生根、開花結(jié)果。
值得關(guān)注的是，此次大賽依托南通高新區(qū)西安創(chuàng)新港舉辦，這也是我區(qū)“科創(chuàng)飛地”建設(shè)的成果展現(xiàn)。“作為我區(qū)首批科創(chuàng)飛地，今年以來，西安創(chuàng)新港成功孵化了8個落地項目，全部通過科創(chuàng)項目認(rèn)定，均在南通高新區(qū)落地研發(fā)或生產(chǎn)。其中兩個項目入選區(qū)‘510英才計劃’，1個項目入選市‘江海英才計劃’。”南通高新區(qū)科技新城管理辦公室副主任李志杰說。
“產(chǎn)才融合”才能“產(chǎn)才共興”。通州構(gòu)建“政府+高校+企業(yè)”引才模式，圍繞重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)引才需求，舉辦“高洽會”“十鏈百校千企”等招才引智活動，組建南通新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)科技鎮(zhèn)長團(tuán)，放大產(chǎn)才融合品牌效應(yīng)。
中辰昊智能裝備（江蘇）有限公司是一家從事光伏設(shè)備研發(fā)制造的企業(yè)，在異質(zhì)結(jié)太陽能電池片全自動絲網(wǎng)印刷線生產(chǎn)流程的數(shù)字化改造等方面有亟須突破的技術(shù)難題。南通新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)科技鎮(zhèn)長團(tuán)團(tuán)員、吉林大學(xué)計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院副教授王鏐璞了解情況后，立即與吉林大學(xué)進(jìn)行對接，邀請專家?guī)椭髽I(yè)攻克了難題。“通州產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)雄厚，這對于一個從事信息技術(shù)專業(yè)方向的高校人才來說，很快就找到了舞臺。”王鏐璞表示，將繼續(xù)圍繞企業(yè)需求，引進(jìn)急需緊缺人才，推動吉林大學(xué)-中辰昊校企聯(lián)合實驗室、吉林大學(xué)南通技術(shù)轉(zhuǎn)移中心等平臺建設(shè)，加快科研成果落戶通州。
創(chuàng)新平臺是吸納急需緊缺高端人才的重要載體。我區(qū)成立上海交大南通先進(jìn)技術(shù)研究院、沃太能源-天津大學(xué)鋰電池全生命周期技術(shù)研究院等創(chuàng)新平臺，推動200余家高新技術(shù)企業(yè)建設(shè)市級以上研發(fā)機(jī)構(gòu)，促進(jìn)人才向產(chǎn)業(yè)龍頭、創(chuàng)新平臺集聚，以人才賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
與此同時，我區(qū)大力推動“通才回通”，發(fā)揮“教育之鄉(xiāng)”優(yōu)勢，在高中學(xué)校建立學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)（研究）中心，聘請通州籍在外知名人士擔(dān)任“引才大使”，組織通籍高校院所專家“家鄉(xiāng)行”、通高英才看通州等活動，近年來，4000多名通州籍本科以上人才回鄉(xiāng)發(fā)展。
優(yōu)化服務(wù) 營造近悅遠(yuǎn)來“生態(tài)圈”
“今年，我們提出拿地建廠的想法，立即得到了區(qū)委區(qū)政府的大力支持，項目預(yù)計明年3月份正式開工建設(shè)。”南通井蘭生物技術(shù)有限公司總經(jīng)理兼研發(fā)與生產(chǎn)總監(jiān)李玉君興奮地說。2019年3月，李玉君帶領(lǐng)團(tuán)隊落戶通州，創(chuàng)建了南通井蘭生物技術(shù)有限公司，主營體外診斷相關(guān)質(zhì)控品、參考物質(zhì)的研發(fā)生產(chǎn)。僅五年時間，公司就從微小的四人創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊成長為如今擁有40多名員工的成熟企業(yè)。
求木之長者，必固其根本。我區(qū)堅持以“最優(yōu)生態(tài)”引“最強(qiáng)大腦”，在人才服務(wù)保障上下功夫。為解決人才企業(yè)融資難、融資貴問題，我區(qū)創(chuàng)新“人才+金融”模式，構(gòu)建“撥投保貸貼”金融扶持鏈，22家人才企業(yè)獲省“人才貸”、市“江海英才貸”等風(fēng)險補償類產(chǎn)品貸款金額超1.2億元。江蘇濠漢信息技術(shù)有限公司落戶江海圓夢谷多年，今年9月，中信銀行為公司發(fā)放了信用貸“科創(chuàng)e貸”1000萬元，科技金融為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展帶來新動力。“有了資金的扶持，今年公司營業(yè)收入有望大幅增長，預(yù)計年銷售額超2億元。”江蘇濠漢信息技術(shù)有限公司常務(wù)副總戴相龍說。
在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中用好人才、服務(wù)人才，讓人才安居、宜居、樂居，才能更有歸屬感和獲得感。
今年8月，高新·漫柏國際人才公寓正式啟用。公寓配套共享辦公、共享廚房、音樂空間、運動健身等多功能服務(wù)設(shè)施，提供人才職業(yè)技能培訓(xùn)等服務(wù)，全方位滿足人才的生活與創(chuàng)業(yè)需求。近年來，我區(qū)實施人才安居公寓建設(shè)三年行動計劃，成立博士人才聯(lián)誼會，精心組織人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)與本土科技企業(yè)互訪、高層次人才“家庭日”等活動，升級區(qū)“510英才一卡通”，為高層次人才提供父母養(yǎng)老補貼、購車補貼等七大類31項服務(wù)，持續(xù)營造多元的服務(wù)場景，營造尊才、愛才、敬才的濃厚氛圍。
“我們將聚焦重點產(chǎn)業(yè)鏈人才需求，加快人才集聚，優(yōu)化人才服務(wù)，提升人才引育工作的精準(zhǔn)性和實效性，讓人才成為推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大引擎。”區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，將持續(xù)深化人才引進(jìn)培養(yǎng)模式改革，建立多維度、全方位人才評價體系，以需求招人、以政策引人、以誠意留人，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力。
